
pm-hr
PluginHR 技能插件:撰写包容性职位描述,制定 30/60/90 天入职计划,设计并分析员工敬业度调研,规划裁员协商流程(默认按英国劳动法)和组织变革方案。纯文本技能,无需额外账号;裁员相关内容需法务或资深 HR 复核。
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相关资源

pm-recruiting
Plugin招聘寻访技能插件:生成布尔与 X-ray 搜索串、制定寻访策略、起草候选人触达话术,并提供面试题库、候选人评分卡、背调话术和 offer 信,强调结构化、公平的评估。纯文本技能,无需额外账号即可使用。
mohitagw15856/pm-claude-skills1.5k
Employer Brand
Skill帮 HR 和创始人写雇主品牌内容:招聘官网文案、公司价值观文档、「一天工作日常」、团队故事和技术博客,要求每句宣传都有具体制度或真实故事支撑,避免空话套话。属于 startup-founder-skills 合集,无需账号。
shawnpang/startup-founder-skills357
Job Description (Startup Founder Skills)
Skill帮招聘负责人撰写或改写职位描述(JD):先厘清岗位要解决的问题,再按固定结构成文,剔除套话、堆砌的要求和带性别色彩的措辞,并提示写明薪资范围。英文内容,面向创业公司,配合同仓库的 startup-context 技能先录入公司信息效果更好。
shawnpang/startup-founder-skills357
Sourcing Outreach
Skill帮 HR 和创始人给被动候选人写招聘触达消息:领英私信、冷邮件和内推请求,按“个性化、相关性、行动号召”结构起草首封消息与 2–3 封跟进,只出草稿不代发。英文内容,面向创业公司。
shawnpang/startup-founder-skills357
Startup Founder Skills
Skill给创始人用的 50 个技能,覆盖融资(路演材料、投资人调研、尽调资料室)、销售外联、PRD、招聘(JD、面试题)和法务文书(隐私政策、服务条款、合同审阅)。先用 startup-context 填一份公司背景供各技能共用,无需额外账号;法务类产出需律师复核。
shawnpang/startup-founder-skills357
Job Post Writer
Skill帮小企业写能吸引合适人选的招聘帖:访谈出岗位的真实日常,把要求精简到 4–6 条真正必要的,如实写卖点,推动公开薪资范围,并输出适配招聘网站和社交转发的版本。英文内容,会联网查当地薪资透明规定。
OneWave-AI/claude-skills349