工具集

为招聘岗位生成结构化面试方案：按胜任力拆分的行为题与情景题、追问提示、1–4 分评分表和复盘模板，让面试官按统一标准评估候选人。Anthropic 官方 human-resources 插件的一部分。

帮 HR 和管理者做薪酬分析：按岗位、职级、城市给出市场薪酬分位，判断 offer 是否有竞争力，测算股权授予；上传薪酬表可找出偏离薪级带宽的员工与流失风险。未接薪酬数据源时靠联网查公开数据，结论需自行核对。Anthropic 官方出品。

Anthropic 官方小微企业技能，帮老板或会计处理应付账单：从邮箱、PDF 或手机照片读出供应商、金额和到期日，去重、按科目编码、核对采购单后拟定付款计划；入账和付款各需一次确认，绝不自动付款。可接 QuickBooks、Xero、NetSuite，不接也能导出文件，结果需会计复核。

按岗位、职级、工作地点和薪酬包起草录用通知（offer 信），列出底薪、股权、签约奖金和首年总包，并给用人经理准备谈薪要点。英文模板偏美国公司惯例，正式发出前请法务核对条款。Anthropic 官方出品。

把功能想法或问题描述整理成结构化的功能规格或 PRD，写明目标与非目标、用户故事、成功指标和验收标准，大需求可以拆成几期来做。属于 Anthropic 官方 product-management 插件。

产品经理插件：从问题陈述写出 PRD，规划和调整路线图，生成干系人周报，综合用户调研，做竞品分析与指标复盘。Anthropic 官方。

Anthropic 官方数据技能，指导 agent 在 Snowflake、BigQuery、Databricks、PostgreSQL 等主流数仓方言下编写、翻译和优化 SQL，涵盖 CTE、窗口函数与聚合分析查询。

销售插件：36 个技能，覆盖通话准备与纪要跟进、客户调研、线索分级、交易复盘、销售管道与业绩预测，可读写 CRM、邮件与日历。Anthropic 官方。

新建、更新或重排产品路线图：加入新项目时决定挪走什么，依赖延期后调整时间线，也能从零生成 Now/Next/Later 视图；接入项目管理工具时可直接读取现有条目。属于 Anthropic 官方 product-management 插件。

按岗位评分标准筛选简历，排出附引用依据的短名单，不看姓名、年龄等无关信息；为每位候选人起草邀约、待定或婉拒回复，安排面试并生成入职清单。只用上传的简历也能用，连上 Gmail 和 Google 日历可代发邮件与排期（先经你确认）。录用与雇佣文件需本人或专业人员把关。Anthropic 官方出品。

帮小企业老板发薪前核对工时：从 Gusto、QuickBooks Payroll 或上传的工时表汇总每人正常工时、加班和带薪假，标出漏打卡、加班异常、时薪变动、期中入离职等问题，逐条交老板确认，只做准备不代为发薪。面向美国小企业，属于 Anthropic 官方 small-business 插件，结果需财务人员复核。

帮小店主把社媒运营变成日常：维护滚动发布日历，先学会店主的说话语气再写配文，把一张图改成各平台的版本，发布前逐条等你确认，不会自动发出。生成配图需连接 Canva，可选接入 Shopify、HubSpot、Mailchimp；不接任何工具也能出发布日历和素材简报。Anthropic 官方技能。

帮小企业主催收逾期账款：从 QuickBooks、Xero 等账套和 PayPal、Stripe 找出逾期发票，按客户以往付款习惯拟写语气合适的催款邮件，发送前必须经你确认。没有连接账套时可上传应收账龄 CSV。Anthropic 官方出品。

汇总 Google、Yelp、Facebook 等平台的顾客评价与投诉，按主题归纳并附原话，以店主口吻为每条评价起草回复，经确认后才发布；还能找出久未回购的老客并起草挽回消息。粘贴或导出评价即可使用，接入 CRM、收款或 Shopify 后更全面。Anthropic 官方 small-business 插件。

给即将入职的新员工生成入职方案：入职前清单（账号、设备、入职导师）、首日与首周日程、30/60/90 天目标。直接对话即可使用，连接 HRIS、知识库或日历后可自动带出团队信息与资料、建好首日日程。Anthropic 官方出品。

协助做编制规划与组织设计：梳理汇报关系和管理幅度，排出下一步招聘的先后顺序，测算人力成本，并指出单点依赖、管理层过重等结构问题。直接对话即可使用。Anthropic 官方出品。

根据员工数据生成人力分析报告：人数快照、主动与被动离职率、多元化指标、管理幅度和流失风险，附结论与建议，适合向管理层汇报。需上传员工数据表（CSV）或连接 HRIS。Anthropic 官方出品。

把营销活动或渠道数据整理成周报、月报、季报：执行摘要、关键指标与环比趋势、得失分析和下期优化优先级。可连接营销分析工具自动取数，没有连接时粘贴表格或关键数字也能用。Anthropic 官方 knowledge-work-plugins 出品。

根据营销目标生成完整的活动方案，包括目标、受众、核心信息、渠道策略、逐周内容日历和衡量指标，提供预算时还给出预算分配，适合策划产品发布、获客与品牌活动。属于 Anthropic 官方 marketing 插件。

按寻访、初筛、面试、评议、发 offer 等阶段跟踪招聘漏斗，关注各阶段耗时与转化率、渠道效果、offer 接受率和招聘周期；接入 ATS 后可自动拉取候选人数据并更新状态。内容较精简，属于 Anthropic 官方 human-resources 插件。

快速预审收到的保密协议（NDA），按绿、黄、红三级分流到标准签批、法务复核或完整审查，重点排查竞业、禁止招揽与缺失的例外条款。Anthropic 官方 legal 插件的一部分。

按组织的谈判 playbook 逐条审查合同，标出偏离条款，生成修订建议并分析业务影响。Anthropic 官方 legal 插件中的技能，结论需法律专业人员复核。

软件工程日常插件：生成站会汇报、评审代码、结构化调试、写架构决策记录、处理线上故障与上线前检查。Anthropic 官方出品，主要面向 Cowork，也可在 Claude Code 使用。

Anthropic 官方销售插件中的技能：客户会议前汇总参会人、客户历史、以往通话要点和商机状态，生成一页纸简报并给出建议的挖需问题。连上日历、CRM、邮件等连接器效果最好，没有时可用上传的文件代替。