工具集

读取与提取 PDF 文本和表格，合并、拆分、旋转页面，加水印、填写表单，并能对扫描件做 OCR。驱动 Claude 文档能力的 Anthropic 官方技能，源码可见但非开源。

Anthropic 官方的知识工作插件市场，按岗位打包技能、命令与连接器：销售、客服、产品、市场、法务、财务、HR、数据等，另收录众多合作伙伴插件。主要为 Cowork 设计，也能在 Claude Code 中使用。

Anthropic 官方岗位技能合集，覆盖销售、财务、法务、人力、客服、市场、产品、设计、运营与数据分析等职能，共上百个技能，可按岗位挑选单个技能安装。接入 CRM、数据仓库等连接器后效果更好。

飞书官方命令行，200 多条命令覆盖消息、文档、多维表格、电子表格、日历、邮件、审批、OKR、会议与妙记，自带 20 多个 lark-* Agent Skill，输出结构化；需先创建飞书应用并登录授权。

回答 Claude 及其产品的用法问题时，从 Claude Academy 目录里挑选匹配的课程、教程或案例附在答案后，只在强匹配时推荐，不编造课程。Anthropic 官方技能。

创建、读取与修改 Word 文档：目录、页码与信头等排版，修订痕迹、批注与查找替换，编辑时保留原有格式。驱动 Claude 文档能力的 Anthropic 官方技能，源码可见但非开源。

本地运行的求职工作台：评估岗位匹配度并识别虚假岗位，生成定制简历与求职信 PDF，跟踪投递进度，从不代为投递。需先运行 npx @santifer/career-ops init，再在生成的目录里打开 Claude Code 或 Codex。

开源简历编辑器 Reactive Resume 的官方远程 MCP：agent 可起草修改简历与求职信、导出 PDF、记录投递进度；按岗位描述打分和定制简历需先在应用里配置 AI 服务。需在 rxresu.me 注册免费账号（OAuth 或 API Key），也可接自托管实例。

面向欧盟 GDPR 的数据合规技能：梳理合法处理依据、同意管理、数据主体访问与删除请求、数据保留和泄露通报，附合规检查清单与示例代码，便于法务和研发共同评审隐私合规。装进 Claude Code 或 Codex 即可用，无需账号或 API Key；内容为英文，结论需律师复核。

为种子轮到 A 轮的创业公司规划团队：各阶段该招哪些岗位、先招谁、组织架构怎么搭，以及薪酬、期权区间和人力预算。薪酬基准取自 2024 年美国市场，实际方案需结合本地行情并请财务、法务专业人员复核。

提供录用通知书、劳动合同、员工手册制度条款等模板和起草要点，帮 HR 与法务快速写出格式统一的用工文书。模板按美国用工规则编写，国内使用需按本地劳动法改写，成稿须经律师复核。无需账号或 API Key。

人事与合规插件：含 HR 与法务顾问两个子代理，以及劳动合同模板、GDPR 数据处理两个技能，用于起草招聘面试材料、入离职与绩效制度、雇佣合同，以及隐私政策、服务条款、数据处理协议等合规文本。以欧美法规为主。

帮员工起草绩效自评、同事互评、360 反馈和给上级的反馈，用 STAR 结构写出有事例、不套话的文字，只生成 Markdown 草稿、不代为提交。连上微软 WorkIQ 可从 Microsoft 365 邮件和会议里汇总本人贡献，没有也能按你列的要点来写。

给扫描版 PDF 加上可搜索、可复制的文字层，可自动纠偏、旋转并优化体积，默认输出 PDF/A。基于 Tesseract，支持 100 多种语言，完全本地运行。

gws CLI 自带技能：让 agent 新建 Google 表单、批量增改题目、设置发布并读取回复，适合报名登记、问卷调查和课堂反馈收集；需安装 gws 并用自建的 Google Cloud 项目授权 Google 账号，项目声明非 Google 官方支持产品。

gws CLI 自带的 HR 协调员技能：用日历排入职培训，把入职资料传到共享云端硬盘，在 Chat 发新人公告，把邮件请求转成待办并群发通知；需安装 gws 并用 Google Cloud 项目配置 OAuth 登录，项目声明非 Google 官方支持。

给即将入职的新员工生成入职方案：入职前清单（账号、设备、入职导师）、首日与首周日程、30/60/90 天目标。直接对话即可使用，连接 HRIS、知识库或日历后可自动带出团队信息与资料、建好首日日程。Anthropic 官方出品。

协助做编制规划与组织设计：梳理汇报关系和管理幅度，排出下一步招聘的先后顺序，测算人力成本，并指出单点依赖、管理层过重等结构问题。直接对话即可使用。Anthropic 官方出品。

快速预审收到的保密协议（NDA），按绿、黄、红三级分流到标准签批、法务复核或完整审查，重点排查竞业、禁止招揽与缺失的例外条款。Anthropic 官方 legal 插件的一部分。

按岗位评分标准筛选简历，排出附引用依据的短名单，不看姓名、年龄等无关信息；为每位候选人起草邀约、待定或婉拒回复，安排面试并生成入职清单。只用上传的简历也能用，连上 Gmail 和 Google 日历可代发邮件与排期（先经你确认）。录用与雇佣文件需本人或专业人员把关。Anthropic 官方出品。

Anthropic 官方运营插件里的合规技能：梳理 SOC 2、ISO 27001、GDPR、HIPAA、PCI DSS 等框架的控制项、负责人与证据，安排审计日程并做差距分析，输出审计准备清单与证据收集计划。结论需法务或合规专业人员复核。

为招聘岗位生成结构化面试方案：按胜任力拆分的行为题与情景题、追问提示、1–4 分评分表和复盘模板，让面试官按统一标准评估候选人。Anthropic 官方 human-resources 插件的一部分。

按寻访、初筛、面试、评议、发 offer 等阶段跟踪招聘漏斗，关注各阶段耗时与转化率、渠道效果、offer 接受率和招聘周期；接入 ATS 后可自动拉取候选人数据并更新状态。内容较精简，属于 Anthropic 官方 human-resources 插件。

绩效季助手：生成员工自评模板、经理评语模板和校准会材料，整理评级分布与晋升理由，并把笼统的反馈改写成具体的行为事例。直接对话即可使用。Anthropic 官方出品。