工具集

按月、季、年生成利润表等财务报表，附环比、同比与预算对比，并标出重大差异。内含资产负债表、现金流量表的格式，以及 GAAP 列报与期末调整参考。属于 Anthropic 官方 finance 插件，结果需专业人员复核。

Anthropic 官方小微企业技能，帮老板或会计处理应付账单：从邮箱、PDF 或手机照片读出供应商、金额和到期日，去重、按科目编码、核对采购单后拟定付款计划；入账和付款各需一次确认，绝不自动付款。可接 QuickBooks、Xero、NetSuite，不接也能导出文件，结果需会计复核。

Anthropic 官方销售插件里的客户调研技能：输入公司名或域名（可加联系人），整理公司概况、近半年动态和可能的业务重点，判断是否符合理想客户画像，并查 CRM 里是否已有记录。没接 CRM 时可用上传的客户表或联网搜索。

按受众和节奏写干系人同步：周报、月报、上线公告或风险升级，同一份进展可以改写成高管简版、研发细节版或面向客户的版本。属于 Anthropic 官方 product-management 插件。

Common Room 官方插件：基于产品使用、社区与购买意向信号调研客户和联系人，生成会前简报与每周通话准备，起草邮件、LinkedIn 与电话外联并制定客户计划。需要 Common Room 账号。

软件工程日常插件：生成站会汇报、评审代码、结构化调试、写架构决策记录、处理线上故障与上线前检查。Anthropic 官方出品，主要面向 Cowork，也可在 Claude Code 使用。

根据招聘需求一次产出职位描述（JD）、带评分表的结构化面试指南、简历筛选标准和 offer 模板，输出为 Word 文档；配合 Claude in Chrome 可在 DocuSign 里存为待发草稿。Anthropic 官方出品，offer 中的薪资与法律条款需人事或法务复核。

按岗位评分标准筛选简历，排出附引用依据的短名单，不看姓名、年龄等无关信息；为每位候选人起草邀约、待定或婉拒回复，安排面试并生成入职清单。只用上传的简历也能用，连上 Gmail 和 Google 日历可代发邮件与排期（先经你确认）。录用与雇佣文件需本人或专业人员把关。Anthropic 官方出品。

Anthropic 官方知识工作插件：一次提问同时检索已接入的聊天、邮件、云盘文档、Wiki 与项目管理工具，汇总成带出处的答案，并能生成每日或每周动态摘要。预置 Slack、Notion、Atlassian、Asana 等 MCP 连接，需逐个授权。

引导从零创建插件，或按团队自己的工具与流程定制现有插件的连接器、技能与配置，产出可直接安装的插件包。Anthropic 官方维护，需在 Claude 桌面端的 Cowork 模式中使用。

帮小企业主催收逾期账款：从 QuickBooks、Xero 等账套和 PayPal、Stripe 找出逾期发票，按客户以往付款习惯拟写语气合适的催款邮件，发送前必须经你确认。没有连接账套时可上传应收账龄 CSV。Anthropic 官方出品。

按新用户引导、线索培育、流失召回、产品发布等场景设计多封邮件组成的营销序列，给出每封邮件的完整文案、发送间隔、分支与退出条件、效果基准和 A/B 测试建议，不接入邮件工具也能直接出方案。Anthropic 官方 marketing 插件的一部分。

帮企业法务按「严重程度 × 发生概率」矩阵给合同、交易和纠纷中的法律风险打分分级，写成风险评估备忘录，并给出何时升级给资深律师或外部律师的标准。不需要接入其他工具。Anthropic 官方 legal 插件的一部分，不构成法律意见，结论需律师复核。

按岗位、职级、工作地点和薪酬包起草录用通知（offer 信），列出底薪、股权、签约奖金和首年总包，并给用人经理准备谈薪要点。英文模板偏美国公司惯例，正式发出前请法务核对条款。Anthropic 官方出品。

给即将入职的新员工生成入职方案：入职前清单（账号、设备、入职导师）、首日与首周日程、30/60/90 天目标。直接对话即可使用，连接 HRIS、知识库或日历后可自动带出团队信息与资料、建好首日日程。Anthropic 官方出品。

根据营销目标生成完整的活动方案，包括目标、受众、核心信息、渠道策略、逐周内容日历和衡量指标，提供预算时还给出预算分配，适合策划产品发布、获客与品牌活动。属于 Anthropic 官方 marketing 插件。

按寻访、初筛、面试、评议、发 offer 等阶段跟踪招聘漏斗，关注各阶段耗时与转化率、渠道效果、offer 接受率和招聘周期；接入 ATS 后可自动拉取候选人数据并更新状态。内容较精简，属于 Anthropic 官方 human-resources 插件。

按组织的谈判 playbook 逐条审查合同，标出偏离条款，生成修订建议并分析业务影响。Anthropic 官方 legal 插件中的技能，结论需法律专业人员复核。

帮 HR 和管理者做薪酬分析：按岗位、职级、城市给出市场薪酬分位，判断 offer 是否有竞争力，测算股权授予；上传薪酬表可找出偏离薪级带宽的员工与流失风险。未接薪酬数据源时靠联网查公开数据，结论需自行核对。Anthropic 官方出品。

帮小商家算补货：从 Shopify、Square、NetSuite 或上传的 CSV 读取销量与库存，按 7 天和 28 天动销速度预估断货日期，按 60 天用量加到货周期算出补货量，起草采购单和供应商邮件，并标出滞销压货。未经确认不会下单或发邮件。Anthropic 官方出品。

帮小店主把社媒运营变成日常：维护滚动发布日历，先学会店主的说话语气再写配文，把一张图改成各平台的版本，发布前逐条等你确认，不会自动发出。生成配图需连接 Canva，可选接入 Shopify、HubSpot、Mailchimp；不接任何工具也能出发布日历和素材简报。Anthropic 官方技能。

绩效季助手：生成员工自评模板、经理评语模板和校准会材料，整理评级分布与晋升理由，并把笼统的反馈改写成具体的行为事例。直接对话即可使用。Anthropic 官方出品。

Anthropic 官方营销插件里的竞品分析技能：联网调研竞品官网、定价、近期动态和内容策略，对比双方定位与话术，列出内容空白、机会和威胁，也能整理成销售对战卡。需要 agent 能联网搜索。

在 Claude Code 里调用 Codex 做只读代码评审或对抗式评审，也可把任务委派给 Codex 在后台执行。OpenAI 官方维护，需要 ChatGPT 账号（含免费版）或 API Key。